答案是肯定的，軟著是可以用來評職稱的，評職稱相當于實用新型專利。
軟著全稱為軟件著作權，是指軟件的開發者或者其他權利人依據有關著作權法律的規定，對于軟件作品所享有的各項專有權利。
軟著具有評職稱加分的作用，但怎么用，還是要根據具體的職稱評審文件來確定。
當自己的職稱評審條件中包括軟著，那自己可以準備軟著來評職稱加分。
很多國企和事業單位都會給滿足條件的職工評定職稱，這個跟收入是直接掛鉤的。
初級職稱評定一般只要求學歷和相關行業從業經驗嗎，達到后就自動達到初級職稱了。
但是對于中高級職稱的評定，就沒這么簡單了,不僅要求工作經驗，還要求有相關專業的學術論文、專利、軟著等，從而證明自己在該領域有一定的研究。
因此，如果你正處在職稱評審的關鍵階段，一定要認真閱讀評審材料，多準備一些加分項。
職稱評審單位不同，制定的職稱標準有差異。雖然根據常見的情況，軟件著作權可以評職稱。

但并非所有的職稱評審單位都把軟件著作權納入職稱考核中。
一般情況下，軟件著作權常用于計算機機電方向的職稱評定，至于其他專業的職稱晉升，往往是無效的，相對于軟件著作權，專利更受職稱評審單位的歡迎。