什么是崗位外包？
崗位外包是企業將某個崗位的所有人力資源工作委托給專業的第三方服務機構進行管理和執行的一種模式。
這種模式下，用人單位與外包人員之間不存在直接的勞動關系，而是由第三方服務機構負責安排和管理外包人員，并按照企業的要求完成相應的業務或職能工作。
崗位外包的分類：生產外包、后勤外包、客服外包、倉儲物流外包、行政外包、互聯網項目外包、新媒體運營外包等等。
崗位外包的5大優勢：
1、降低用工成本
企業通過崗位外包，將招聘、培訓、薪酬福利等人事服務環節交由專業的人力資源服務商處理，可以有效降低用工成本。同時，企業還能避免因員工流動帶來的招聘成本和培訓成本的重復支出。
2、提升運營效率
人力資源服務商具備豐富的經驗和高效的管理流程，能夠提供高質量的服務，提升外包項目的整體運營效率。通過崗位外包，企業能夠將更多精力投入到核心業務的發展上，快速響應市場變化，提升核心競爭力。
3、靈活應對市場變化
崗位外包為企業應對市場環境的變化提供了靈活性。企業可以根據業務需求的變化，隨時調整外包崗位的數量和種類，無需承擔因內部人員調整帶來的額外成本和時間壓力。
4、合規用工管理
崗位外包由專業的第三方服務機構與外包員工建立勞動關系，因此合作過程中可能面臨的勞動糾紛能夠得到妥善處理，用工管理更具合規性，有效降低了企業的用工風險。
5、促進資源優化配置
崗位外包的合作模式，為更多外包員工提供了廣闊的職業發展空間，實現了人力資源有靈活優化配置。
邦芒人力可以為企業提供：
1、商業保險的增減以及待遇申領
企業開設597個直營社保/公積金賬戶，能為外包員工提供商業保險的增減及商業險補充。
2、員工薪資發放及個稅申報
通過自主研發的數字化發薪系統，一鍵完成員工薪資線上對賬、發放及個稅申報。
3、勞務糾紛處理、工傷申報等專業人事服務
配備自有律所、20+專業律師團隊，及時處理員工勞務糾紛、工傷申報等事宜，有效降低用工風險。
4、員工入離職手續辦理、檔案管理
我們擁有專業的人事、客服、員工關系管理團隊，通過豐富的管理經驗，高效實現外包員工的入離職手續辦理及檔案管理事宜。
5、全國范圍內社保屬地化服務
全國設有228家直營分公司，覆蓋400+城市，能夠提供外包員工在全國范圍內的社保屬地化服務，解決異地社保辦理難題。
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