人力外包一般指人力資源外包，簡稱HRO。指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化。總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關系、企業文化設計等方方面面。

人力外包是一種有效的策略，可以幫助企業降低成本、提高效率并促進業務發展。以下是一些關于人力外包如何實現這些目標的經驗：

1、降低企業管理成本

2、規避勞動糾紛

3、分散用人風險

4、集中精力發展核心業務

5、提高工作效率

6、人力資源專業服

7、靈活性和可擴展性

8、優化人力資源配置

9、增強企業競爭力

10、提高員工滿意度和工作質量

邦芒服務優勢：

1、豐富的行業經驗：邦芒多年線下行業經驗積累，為客戶提供量身定制的一站式外包服務解決方案

2、專業的服務團隊：邦芒人力擁有高素質、高水平、高效率的專業服務團隊，服務客戶累計萬家，專人辦理業務，流程規范嚴謹

3、廣泛的服務網點：集團旗下在全國擁有218家直營公司，形成覆蓋400余個城市的全國性人力資源外包服務網絡

成都邦芒人力外包服務，服務企業30000+家，一對一服務顧問2600余人，擁有豐富的經驗和良好的市場聲譽，可以助力企業在提速、提質、提效方面取得顯著進展，?打造專屬解決方案，助力企業真正實現成本控制，風險轉移，提高效益。若您希望獲得進一步的了解，歡迎您隨時聯絡我們，誠邀為您提供最滿意的服務！